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┃ ◆1. シニアコンサルタント 竹田からのひとこと
┃   《自己紹介 http://www.cpn.ne.jp/self/self.html

┃ ◆2. ITエンジニア 今週のオススメ求人情報
┃   ◎デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
┃                 http://www.dac.co.jp/index.html
┃   ◎伊藤忠テクノソリューションズ株式会社   http://www.ctc-g.co.jp/
┃   ◎レバレジーズ株式会社      http://www.leverages.jp/
┃   ◎株式会社プログデンス     http://www.progdence.co.jp/

┃ ◆3.ITマネージャーのための「1分間実践マネジメント」
┃   『エネルギー』『チャンスを生かせ』『チャレンジ精神』

┃ ◆4. 本から元気をもらう 『本気モード』
┃   『感動の条件』 永松 茂久著 KKロングセラーズ

┃ ◆5.直近のITニュース週刊アクセスランキング  提供:ITpro
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┃ ◆6.最新セキュリティ情報 09/11(日)〜09/17(土) 提供:JPCERT
┃     その他トピックス『Adobe Reader 8.x および Acrobat 8.x
┃                           のサポート終了』

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 ◆1. シニアコンサルタント 竹田の独り言
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今週は何と言っても「台風」の週でしたね。
皆様はご無事に帰宅されましたでしょうか。私は恥ずかしながら東京駅から自宅
の葉山まで8時間ほどかかりました。恥ずかしながら、と申しますのも、あまり
にも認識が甘かったからです。
その日は15時にお客様とのお約束があり、訪問しました。お客様とは「台風来る
んですかね・・・そんなにひどくないかもしれませんね・・・」なんて話してい
ました。そして、外に出てみると、確かに雨が少し強いくらいでたいしたことな
いかに思えました。
その後、15分くらいでしょうか地下鉄に乗り、東京駅についたときには既に暴風
雨のようになっていて東京駅発着のほとんどの電車が止まっていました。
更に、携帯電話を胸のポケットに入れていたのですが、ホームで走ったとたん、
ポケットから落ちなんと、線路に落ちてしまいました。ドジです!
と、そんな話はいいのですが、またまた思いました、自然への畏敬の念を忘れて
はいけない、更に、準備のための準備・・・どんなことでも計画が大事である、
当たり前かもしれませんが、いつもこんなことを感じています。

                       株式会社ITエンジニア
                       最高経営責任者 竹田勇孝


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  ◆2. ITエンジニア 今週のオススメ求人情報
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メインとなっております。
秘密保持契約を締結しておりますので当社以外に個人情報が漏洩することは一切
ありません。

==========================最新求人案件1===========================

□■会社名■□
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社   
                  http://www.dac.co.jp/index.html

□■会社概要■□
2004年は、インターネット広告業界にとっては記念すべき年だ。
インターネット広告費の総額が、ラジオ広告費を超える規模に成長し、今後もこ
の市場における需要は伸びつづけ、2013年前後には新聞広告費をも抜くであろう
と予想されている。
当社は、1994年にアメリカでインターネット広告事業が起されたのに連動するよ
うにして、日本でも来るべきIT時代に備えるようにして設立された。
当時は、まだインターネットが普及していなかったが、インターネット広告市場
の可能性は大きく、大手広告代理店が集い、共同出資によって設立されることと
なった。具体的には、博報堂、デジタルガレージ、読売広告社、徳間書店その他
大手広告代理店等そうそうたる企業である。
当社は、こうした大手広告代理店のもつ広告ノウハウを踏襲し、かつ新しい広告
の形を切り開いていくべくしてつくられた「共同体(コンソーシアム)」なので
ある。

□■会社特徴■□

“e広告プラットフォーム”の創造をめざすDACは、インターネット広告に特化した
メディアレップです。レップとは「代行」を意味するように、インターネット広
告の世界には、広告を掲載する媒体社(メディア)と、クライアント(広告主)
の窓口となる広告会社の間に、メディアレップというインターネット広告業界を
熟知する専門家集団が存在しています。インターネット広告取引に関するあらゆ
るサービスを提供するDACは、「メディアサービス」、「テクノロジーサービ
ス」、「オペレーションサービス」の3つの事業ドメインでビジネスを展開して
います。

□■募集職種■□

●システム企画スタッフ(自社サービス開発 又は 社内SE)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=235


==========================最新求人案件2===========================

□■会社名■□
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社   http://www.ctc-g.co.jp/

□■会社概要■□
大手システムインテグレータ。コンタクトセンター、ポータルをはじめとするフ
ロント系基幹システムの開発、オープン系システムの大規模基盤構築、さらに
データセンター事業を活用したアウトソーシングサービスなど特定の業種、業務
に強みを持つユニークで総合力を兼ね備えたソリューションプロバイダです。お
客様により深く入り込み、お客様のITライフサイクルの全てのフェーズで最適
なサービスをご提供できる企業です。

□■募集職種■□

●インフラ構築エンジニア(エンタープライズ分野、名古屋担当)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=234

●プロジェクトマネージャ、リーダ(金融分野)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=233

●原子力関連解析エンジニア
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=108


==========================最新求人案件3===========================

□■会社名■□
レバレジーズ株式会社      http://www.leverages.jp/

□■会社概要■□
【 設立以来、5年連続・増収増益を達成! 】
IT×人材×メディアという事業を軸に急成長しているレバレジーズ。
設立6年目という若い会社ではありますが、ご飯食べ放題をはじめとするユニー
クな『福利厚生制度』や『成長機会の提供』によって社員満足を徹底しており、
現在の不況下においても急成長を遂げています。

□■会社特徴■□
【最も付加価値が高く競争優位性の高い企業になる】
それは、関係者全員の幸福の追求という理念を実現する為に必要なこと。グロー
バル化が進む中でビジネスのフィールドは日々拡大しています。それと同時に、
先進国である日本の賃金水準は年々低下し、途上国は年々上がり続けるという状
態にあります。そういった環境の中で、世の中に多大な価値を提供し社員全員が
賃金低下に巻き込まれない企業である為には、他社に比べて競争優位性の高い商
品やサービスを提供し続ける必要があります。それに必要なのは、個々の社員が
持つ、マーケットから求められる付加価値であり、容易に模倣されないスキルです。

□■募集職種■□

●Javaエンジニア
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=226

●PHPエンジニア
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=225

●システムエンジニア(iphoneアプリ)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=228

●Webエンジニア(スキルチェンジ枠)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=227


==========================最新求人案件4===========================

□■会社名■□
株式会社プログデンス    http://www.progdence.co.jp/

□■会社概要■□
トータルソリューションプロバイダとして、高いコンサルティング力を軸に、最
新の技術力、経験力、人間力といった総合的なスキルを用いて、お客様が必要と
する、あらゆるソリューションをワンストップで実現します。
・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューションおよびコンサルティングサービス
・セキュリティソリューションおよびコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修および資格認定の企画、立案および実施
・前各号に附帯関連する一切の業務

□■会社特徴■□
技術力、経験力、人間力を結集して、お客様の経営課題を解決へ導く。そんな理
念を掲げる当社。
設立6年目でありながら、SIerやNIer、大手有名企業から信頼を得ている理由
は、社員を一流に育てる“意欲”と“仕組み”にあります。
幅広いお客様のニーズに応え、喜ばれ、そんな環境から様々な仕事に果敢にチャ
レンジをして、成果を残してきました。
だから社員にも、信頼してハイレベルな仕事を任せ、成長してほしいと願ってい
ます。
最新技術に詳しく、かつビジネスパーソンとしての評価も高い。
・「ネットワークの仮想化」や「IPv6」など最先端技術に関われるプロジェクト
多数 
・「CCIE」取得者が在籍しているなど、技術レベルの高い環境 
・設計・構築など上流工程に携われるチャンスも 
・ビジネス視点を身につけITコンサルやプロマネへステップアップし、エンジニ
アとしての市場価値を高める

□■募集職種■□

●サーバーエンジニア
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=24

●サーバー運用エンジニア
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=224

●ネットワークエンジニア(PM)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=25

●ネットワークエンジニア(メンバー・PL)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=26

●アプリケーション開発エンジニア
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=223

●Web開発マネージャー(部署スターティングメンバー)
 → https://solid2.careerplus.jp/cras2/search/detail.html?oid=23


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  ◆3.ITマネージャーのための「1分間実践マネジメント」
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『エネルギー』
「勇将のもとに弱卒なし」という言葉があります。
勇ましい大将の部下は、みな勇ましいということです。
すぐれた創業者の部下には、すぐれた人材が集まっています。
トップの人柄や行動力、精神的な魅力に惹かれて、志のある人材が集まるのです。
エネルギーのあるところに、ヒト・モノ・カネも集まります。
リーダーは、人間として完成された人格と精神的な強さを持たなくてはいけません。
身と心は一つです。体と心を鍛えましょう。

『チャンスを生かせ』
毎日の仕事の中に多くのチャンスがあります。
仕事とは探すものではなく、創造するものです。
自分の心の中に少しでも消極的なものを感じたならば、断然それを追い出すこと
です。
消極的な心ではチャンスを生かすことができません。
常に絶対積極で仕事をすることで、我々の足元にあるチャンスを生かすことがで
きるのです。
今から自分は運が良いと思うことです。
さらにチャンスがやってきます。
さあ今日も、明るく、楽しく、元気よく仕事をしましょう。

『チャレンジ精神』
チャレンジ精神が大切です。
挑戦すると、失敗したり成功したり結果は色々ありますが、一番大切なことは行
動する、挑戦することです。
挑戦する人と挑戦しない人と、どちらが成功するかはあきらかです。
挑戦している人には前向きなエネルギーが生まれてきます。
常に絶対積極で挑戦していると、エネルギーが増幅し、さらに強いパワーになり
ます。

■ISK経営塾塾頭
経営コンサルタント ゼントレプレナー  飯塚 保人
(主宰する経営禅研究会 http://www.keiei-zen.com/ 私、竹田もスタッフ
として毎回参加しております。ご興味ある方はお気軽にどうぞ!)


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 ◆4.本から元気をもらう 『本気モード』
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私の仲間、「“元祖”朝礼コンサルタント!」が、ビジネス社会で生きてい
くヒントになり、考え方が豊かになるような本の見所だけをご紹介させてい
ただきます。 本から元気をもらう!「本気モード」
「“元祖”朝礼コンサルタント!」のHP ⇒ http://www.on-sa.com

◆『感動の条件』 永松 茂久著 KKロングセラーズ

【所感】<一部抜粋>
著者は大分県などにて居酒屋を経営されている若者(1974年生まれ)です。
感動の条件…というよりも、活き活きと、幸せに過ごせる条件…と言ってもいいよ
うなことが書いてあると思います。
そのキーワードは
「与える」(この本では「フォーユー」と表現されていたりします)
そして、
「自分の心の中に、大切な人の喜ぶ姿をイメージする」
そうすると「スイッチが入る」。
この本のメインコンテンツはこんなところ。
きっとこれを読んでくださっている方からすれば、何度も、どこかで聞いたこと
のあるような話が多いのではないかと思います。
なので、新たな気づきであったり、何か大きな衝撃…そういうものはない。

→→続きはこちら http://www.cpn.ne.jp/honki/honki_170.html


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 ◆5.直近のITニュース週刊アクセスランキング
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    提供:日経BP社 ITpro http://itpro.nikkeibp.co.jp/index.html
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『第1位』
【Sony Tablet S 徹底レビュー】「片手で楽々持ち運べる大画面」、話題のソニー
  タブレットを触ってみた
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20110919/368883/

『第2位』
【週末スペシャル】「Windows 8」でOSの再創造なるか?
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20110915/368753/

『第3位』
【ニュース】[BUILD]Windows 8ではブルースクリーンも一新
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20110916/368823/

『第4位』
【ニュース】[BUILD]写真でみるWindows 8のUI、従来のデスクトップ上にMetro
  をかぶせる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20110916/368863/

『第5位』
【ニュース】[BUILD]写真で見るWindows 8搭載タブレット
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20110916/368824/


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 ◆6.最新セキュリティ情報 09/11(日)〜09/17(土)脆弱性情報
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                         提供:JPCERTコーディネーションセンター
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=Adobe Reader 8.x および Acrobat 8.x のサポート終了=
Adobe は、2011年11月3日に Adobe Reader 8.x および Acrobat 8.x に
ついて、有償サポートも含め、すべてのサポートを終了するとアナウン
スしています。サポート終了後はセキュリティの問題に対しても修正プ
ログラムは提供されません。
Adobe Reader 8.x および Acrobat 8.x を使用しているユーザは、新し
いバージョンへの移行を検討してください。なお、Adobe 製品ライフサ
イクルの詳細については、下記関連文書を参照してください。
参考文献 (日本語)
Adobe
Acrobat / Adobe Reader ゴールドサポート サポート期間
http://kb2.adobe.com/jp/cps/816/8160.html

=セキュリティー情報=
【1】2011年9月 Microsoft セキュリティ情報について
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#1
【2】Adobe の複数の製品に脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#2
【3】Cisco 製品群に複数の脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#3
【4】「Apache HTTP Server に脆弱性」に関する追加情報
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#4
【5】Wireshark に複数の脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#5
【6】Mercator SENTINEL に SQL インジェクションの脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#6
【7】JasperServer にクロスサイトリクエストフォージェリの脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#7
【8】SemanticScuttle にクロスサイトスクリプティングの脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr113601.html#8


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 ◎ ITエンジニア 5つの約束 ◎
 皆様が安心して転職活動を進めていただけるようにITEとして
 以下の「5つの約束」を徹底しております。
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  ┃  ○ 個人情報の保護を徹底します              ┃
 ┃  ○ 連絡手段、応募に関する約束は厳守します        ┃
 ┃  ○ 転職ノウハウ、業界情報等をご提供します        ┃
 ┃  ○ あなたの志向性、希望を最優先します          ┃
 ┃  ○ 何事にも誠実に対応します               ┃
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□個人情報の保護について:http://www.cpn.ne.jp/privacy/privacy.html
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━━[IT EngineerNews 2011/09/25]━━━━━━━━━━━━━━━━━

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 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-5-8 共和壱伍番館4F
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