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職務経歴書ダウンロードをご利用にいただきました __c15__ 様
              新規求人などの特選情報をお送りしております。
■□■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2011/02/27━□■□
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┃ ◆1. シニアコンサルタント 竹田からのひとこと
┃   《自己紹介 http://www.cpn.ne.jp/self/self.html

┃ ◆2. ITエンジニア 今週のオススメ求人情報
┃   ◎株式会社シンクウェア  http://thinkware.jp/
┃   ◎株式会社ビットサーフ(ビットアイルG) http://www.bit-surf.jp/
┃   ◎株式会社インデックス  http://www.index-hd.com/

┃ ◆3.「Weeklyマーケティングの種」マーケティングのプロのウンチクネタ
┃   =市場氷河期の試練とチャンス=

┃ ◆4. 本から元気をもらう 『本気モード』
┃   『世界一のメンターの「集中講義」「人を動かす人」になるために知っ
┃    ておくべきと』三笠書房

┃ ◆5. 最新セキュリティ情報02/13(日)〜02/19(土)  提供:JPCERT
┃   =セキュリティアップデートの適用確認の勧め= 
┃                        その他、脆弱性情報

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 ◆1. シニアコンサルタント 竹田からのひとこと
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先日の早朝坐禅会「禅に学ぶ人生道」http://www.isk.ne.jp/zen/morning_zen.html
教えていただいたことです。
『無自性』言葉で書くと分かりにくいのですが、話を聞いていて、あっこういうこと
かと感じました。
レジュメに書いてあることは以下のようなことです。
「無自性というのは、すべての物事は、これが自分である、と称すべきものは「ない」
、との意である。すなわち、一切の物事はすべて他からあらしめられているのである。
それらは他との「関係」においてのみ存在するとの意である」
と書いてあります。正直良くわかりませんよね。僕も難しいことはわかりませんが、
『一切の物事はすべて他からあらしめられている』という一文に大変感銘を受けまし
た。回りのすべてのものから様々なことをやらされている?やらせていただている・・
・ちょっと難しいのですが、すべてバックアップされていて自分が生きている、とい
う感じです。
全ての物事、現象にも感謝することが大切です。まだまだ感謝が足りないな、と思
いました。
今日も生きていること、パソコンを打てること、暖かい家にすめること、食事が出来
ること、自分・家族が健康でいられることに感謝したいと思います。

                        株式会社ITエンジニア
                        最高経営責任者 竹田勇孝


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  ◆2. ITエンジニア 今週のオススメ求人情報
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                 http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/list.php
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今週のオススメ求人です。
詳細をお聞きになりたい方は私が直接ご説明いたします。
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=============================最新求人案件1==============================

□■会社名■□
株式会社シンクウェア  http://thinkware.jp/

□■ITエンジニア専門コンサル竹田からの一言■□
今回の採用は設立10周年を迎え、新たなビジネス展開を積極的に展開するための
人材です。Web開発ビギナーからスペシャリストまで「開発大好き人間」を募集いた
します。自社開発エンジニアへ転身したい方にはチャンスです!

□■会社概要■□
モバイルコンテンツの企画、制作運営を営むことから始まり、それらの経験と実績
からシステムソリューションの開発、運営の提供をすることとなり、モバイルイン
ターネットによって「ひととひとをつなぎ、すべてのひとへ喜びと幸せを」数多く
生み出すことを目指してまいりました。
そしてこれからのわたしたちは、“ケータイ”と呼ばれるモバイルインターネット
にとどまらず、普及が進む“スマートフォン”をも包括して、“コンテンツプロバ
イダー”から、“ソリューションプロバイダー”へと転進し10周年を迎える2011年
から、次の10年へ向かいます。

□■募集職種■□
●自社製品開発・導入_モバイルエンジニア(SEorPG) ★新案件★
 → http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14716


=============================最新求人案件2==============================

□■会社名■□
株式会社ビットサーフ (ビットアイルグループ) http://www.bit-surf.jp/

□■ITエンジニア専門コンサル竹田からの一言■□
都市型データセンター最大級のビットアイル関連会社としてネットワーク・サー
バーエンジニアを中心に緊急募集です。大規模インターネットシステムを中心に
設計・構築に携わることもできます。エキスパートエンジニアはもちろん、ビギ
ナークラスまで幅広く募集しております。

□■会社概要■□
独立系企業としては都内最大級のデータセンターを保有する、ヘラクレス上場(株)
ビットアイルの戦略子会社として2006年2月に設立。ユーザーへのエンジニアリン
グサービス、ラボ&トレーニングサービス、システム運用ソリューションを中心に
事業を拡大しています。
国際規格ISO/IEC27001:2005取得(2008年)
日本工業規格JIS Q27001:2006取得(2008年)

□■募集職種■□
● ネットワークエンジニア(経験者)★幅広いスキルのエンジニアを積極採用★
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14717
● ネットワークエンジニア(リーダー候補)
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14718
● サーバーエンジニア(リーダー候補)
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14719

=============================最新求人案件3==============================

□■会社名■□ 
株式会社インデックス  http://www.index-hd.com/

□■ITエンジニア専門コンサル竹田からの一言■□
モバイルにとどまらず、スマートフォン、PCなどの様々な際とソリューションを
提供しています。10/1の会社改変など、今後も積極的に事業展開。それに伴い
エンジニアを大募集中です。東証1部上場であるからこそ、大規模なプロジェクト
に携われます。このチャンスに是非とも応募してください。
先日もご紹介しましたが、求人内容が変わりましたので再度ご紹介いたします。

□■会社概要■□
モバイル分野のトータルサービスプロバイダーとしてコンテンツからサービス、ソ
リューション、技術、端末まで、一貫したサービス提供ができる機能を備えている。
また、世界中の主要な携帯キャリア企業とビジネス関係を確保しており、グローバ
ルにコンテンツ等を配信できる世界的にも稀有な企業グループ
・モバイル事業ユニット
モバイルを使ったソリューション提供・新規コンテンツ開発
・エンタテイメント事業ユニット
映画等のコンテンツのマルチユースを企画
・コマース/出版事業ユニット
eコマースサービスのプロデュース
・海外事業ユニット
日本欧米でのモバイル配信ネットワークを確立

□■募集職種■□
●スマートフォンアプリプログラマ(技術開発局) 
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14638
●Flashプログラマ(CP開発管理) 
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14637
●ソーシャルアプリ開発プログラマ(CP開発管理)  
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14636
●システムエンジニア(CP開発管理)  
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14635
●プログラマ(CB開発管理部)  
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14576
●システムエンジニア/プログラマー(CB開発管理部)  
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14642
●モバイルコンテンツプロデューサー/ディレクター (芸能/自社案件) 
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14711
●モバイルコンテンツディレクター(SNS案件) 
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14710
●モバイルコンテンツプロデューサー/ディレクター (テレビ局/芸能案件)  
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14714
モバイルコンテンツディレクター(メディア・ソリューション局)
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14647
●モバイルコンテンツディレクター(テレビ局案件)  
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14645
●モバイルコンテンツディレクター【MS 事業推進部】
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14644

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  ◆3.「ウィークリーマーケティングの種」
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       マーケティングのプロである岡田先生が市場を先取りする
       ネタを毎週発信。(時代を先取りできるウンチクネタです)
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今週の種 ⇒ 市場氷河期の試練とチャンス

=天才たちの1万時間=
人間の寿命は70万時間、その全生涯のうち労働時間は近い将来4万時間に短縮
されるとフランスのジャン・フーラスティエが説いたのは1965年。40年前の未
来論も今は現実だが、現代の成功者たちは4万時間の内の1万時間を高校、大学
時代に使っていた。
その一人は、あのビル・ゲイツ。彼は1968年、中二でリアルタイムのプログラ
ムに取り組み、高校、大学時代に寸暇を惜しんで熱中し、ハーバード大学を二
年で中退し、会社を立ち上げる。この7年間、プログラム開発に取り組んだ時
間は1万時間を超える。
もう一組は、ビートルズ。彼等がまだ売れる前に、ドイツ・ハンブルクのスト
リップ劇場で1年半・270晩のステージに立ち、1200回以上のライブをこなした。
1日8時間のステージをだ。1964年2月、4人がアメリカに上陸し、アメリカの音
楽を席巻した。彼等が何時間もぶっ続けてバンド演奏ができる基礎と実力を、
この1万時間で築き上げたと言われている。
(参考文献:「天才!成功する人々の法則」(講談社刊)マルコム・グラッド
ウェル著)

=何が人を駆り立てるのか=
“9時5時”のために自らの生き方、目標を磨き上げる時間、それが1万時間な
のでしょうか。“好きなコト”に集中し、信念を持って取り組んだことが結果
1万時間。その時間こそが経験という価値形成であり、大いなる自信。だから
人は共感する。
こうした努力がなくては、変革は生まれないかもしれないが、企業も個人も心
ときめくような目標づくりが必要だ。
目標、つまり夢が人を駆り立てる!

=経験が価値を生む=
現代は“空白の3年間、5年間”とも呼ばれる不況とマイナス成長の時代だが、
その1万時間に耐えてきた経験を整理し、目標設定能力を高め、変革への挑戦
が求められている。
草食スピリッツが日本文明の特色なら、世界の潮流、肉食スピリッツの逆をい
けばいい。先人がつないできた“ジャパン・クオリティ”が、氷河期を乗り切
らせてくれる。

                     岡田 正紀 オカダ・マサノリ
                     Marketing Planner 経営学博士
                     まちづくりコンサルタント


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 ◆4.本から元気をもらう 『本気モード』
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                 http://www.cpn.ne.jp/honki/index.html
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当社がお世話になっているコンサルティング会社に所属する「“元祖”朝礼コンサ
ルタント!」が、ビジネス社会で生きていくヒントになり、ビジネスのヒントに考
え方が豊かになるような本の見所だけをご紹介していく・・・
本から元気をもらう!「本気モード」

「“元祖”朝礼コンサルタント!」のHPはこちら ⇒ http://www.on-sa.com

◆ 『世界一のメンターの「集中講義」「人を動かす人」になるために知っておく
   べきと』三笠書房

【所感】<一部抜粋>
多くの人が説得に失敗する最大の理由は、主張が間違っているからではなく、 
主張しすぎるからである。
  (中略)
  「ムダのない言葉」こそが説得力を生むのだ。
  理屈で押せば相手は辟易する。伝えるべきことは、短く、簡潔に。
  これが説得力を損ねないための基本である。
こういう箇所がありました。
題名…ムダがあるような…(笑)。
自分自身にも自戒すべき言葉でした。
色々な人の言葉、事例があり、参考になることの多い本です。
が、ここまで今年は、「社員をサーフィンに行かせよう」や「奇跡の経営」など、
社員の自主性を大切に、管理・コントロールをしないというような本を読んできた
のに対すると、今回の本は、どちらかといえば、従来型の経営で、管理をしながら
いかに人を…社員を動かす・・・

→→続きはこちら http://www.cpn.ne.jp/honki/honki_157.html


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 ◆5.最新セキュリティ情報02/13(日)〜02/19(土) 脆弱性情報
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                              提供:JPCERT  http://www.jpcert.or.jp/
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=セキュリティアップデートの適用確認の勧め=
2011年に入り、2ヶ月が過ぎましたが、この間にも Microsoft、Adobe、
Oracle などからセキュリティアップデートが公開されています。
2010年は、攻撃ツールを使った Web 改ざん型の攻撃が流行しました。
これらの攻撃ツールでは、既知の脆弱性が使われています。これはすな
わち、提供されているセキュリティアップデートを迅速に適用すれば、
攻撃ツールによる被害を受けにくくなるということを意味します。
適切にセキュリティアップデートを行っていることを確認しましょう。

【1】Microsoft Windows にバッファオーバーフローの脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr110701.html#1
【2】Management Center for Cisco Security Agent に脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr110701.html#2
【3】F-Secure アンチウイルス Linux ゲートウェイに認証不備の脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr110701.html#3
【4】BMC PATROL Agent Service Daemon にバッファオーバーフローの脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr110701.html#4
【5】PivotX に脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr110701.html#5
【6】C/C++ セキュアコーディングセミナー 2010@東京 part6 (3月3日) 参加者
   ひきつづき募集中
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2011/wr110701.html#6


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 ◎ ITE 5つの約束 ◎
 皆様が安心して転職活動を進めていただけるようにITEとして
 以下の「5つの約束」を徹底しております。
 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 ┃  ○ 個人情報の保護を徹底します              ┃
 ┃  ○ 連絡手段、応募に関する約束は厳守します        ┃
 ┃  ○ 転職ノウハウ、業界情報等をご提供します        ┃
 ┃  ○ あなたの志向性、希望を最優先します          ┃
 ┃  ○ 何事にも誠実に対応します               ┃
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 □個人情報の保護について:<http://www.cpn.ne.jp/privacy/privacy.html>
 □メールアドレス変更:<http://www.cpn.ne.jp/how/mail_chng.html>
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━━[IT Engineer News 2011/02/27]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 厚生労働大臣許可 職業紹介事業 : 13-ユ-304170
 発行元:株式会社ITエンジニア   <http://www.cpn.ne.jp/>
 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-5-8 共和壱伍番館4F
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