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━━<竹田からの今週のひとこと>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今週は、セミナーのご案内です。
私も一緒に勉強しています「青年経営塾」主催でセミナーを開催いたします。

【感性の達人が語る『感じる力2010』】http://www.isk.ne.jp/20100427/index.html

というタイトルで3人の感性の達人に講演していただく予定です。
このような時代は、考える「理性」以上に「感じる力」が必要だといわれています。
人は理論で動くのではなく、感じるから行動するのです。また、感じてすぐに行動に
移すことのすばらしさは皆さんお分かりのことと思います。考えていても前進はし
ません。感じてすぐ動く「感即動」これこそが我々ビジネスマンのあるべき姿です。
ご参加希望の方は、下記URLから申込書を印刷し、FAXにてお申し込みください。
詳細:http://www.isk.ne.jp/20100427/index.html
400人程度の会場ですが、かなりの方が立ち見になる予定です。余白に「ITエンジニア」
紹介、と書いていただければ確実にチケットはお渡しできます。
一緒に勉強しましょう。


                         株式会社ITエンジニア
                         最高経営責任者 竹田勇孝

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1. ITエンジニア専門の無料転職支援サービスのご案内
2. ITエンジニア専門の転職アドバイザーが厳選した、今週の最新求人情報
3. 本から元気をもらう 『本気モード』
  『やりたいことをやれ』本田 宗一郎著 PHP研究所
4. ITエンジニアのための職務経歴書 無料個別アドバイス
5. 最新セキュリティ情報04/04(日)〜04/10(土) 提供:JPCERT
  = JPNIC と JPRS による whois サービス =
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 ◆2. ITエンジニア専門コンサルタントが厳選した、今週の最新求人情報
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今週の最新求人です。詳細をお聞きになりたい方は私が直接ご説明いたします。
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入力は終了いたします。

==============================最新求人案件1==============================

=会社名=
株式会社オプト  http://www.opt.ne.jp/

= ITエンジニア専門コンサル竹田からの一言 =
Eマーケティングカンパニーとして代表的な会社です。今回は、自社サービスとして
提供している「ADPLAN」に開発エンジニア募集です。今期より新しい人事制度を導入

実力主義を徹底している会社です。

= 会社概要 =
国内最大級のeマーケティングカンパニー。サービス内容多岐にわたり以下の通り。
・インターネット広告事業
・検索エンジン対策
・効果測定 効果測定ツール「ADPLAN」を提供
・クリエイティブ
社員一人一人が自らの責任において行動し、判断できる組織体こそが最強で成長の要
因。それらの基盤があってこそ、現在の業界No.1効果測定システムやYahoo!JAPANと
の強いリレーション、強力な営業力がある。21世紀の花形産業となるインターネット
ビジネスに挑戦する企業を、マーケティング面からサポートし先導する、真のeマー
ケティングカンパニーを目指す。

= 募集職種 =
・プロダクトマネージャー(候補)
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14517
・テクニカルサポート(開発含む)
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14518


==============================最新求人案件2==============================

=会社名=
株式会社オプティム

= ITエンジニア専門コンサル竹田からの一言 =
世界一仕事を楽しめる社風作りを続け、創業10年、新卒採用は3年目を迎えるが、い
まだ離職者0。 働きやすい環境です。

= 会社概要 =
誰でも自由に利用できるインターネット環境の整備をお手伝いし『ネットを空気に変
える』のがミッション!
国内最大手通信キャリアで採用されていてトップシェア=デファクトスタンダードを
確立。世界進出が目前に迫っています!
オプティマル(Optimal)事業、プロモーション事業、eラーニング事業、セキュリ
ティ事業

= 募集職種 =
・プロジェクトマネージャー
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14508
・技術部長(候補)
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14509


==============================最新求人案件3==============================

=会社名=
株式会社ACCESS  http://www.access.co.jp/

= ITエンジニア専門コンサル竹田からの一言 = モバイル向けブラウザでグローバ
ルに展開している会社です。ブラウザに限らず、モバイル向けの各種開発を得意とし
ている会社で、非常に技術力の高い会社です。

= 会社概要 =
モバイル市場およびPC以外(Beyond PC)の市場において高度なソフトウェアテクノ
ロジーをグローバルに提供。世界各国に研究技術センターを持ち、生産的なゆとりと
楽しみのある生活を実現するための独自のソリューションを提案。
主要なテクノロジーには、先進的かつ優れたモバイルオペレーティングシステムとし
て世界中で利用されているGarnetTM OS、Linux(R) の核となる部分にGarnet OSの使
いやすさと機能性を統合したソフトウェアプラットフォームや、モバイル機器に適し
た包括的なクライアントソフトウェアスイート、および世界各国で高い評価を誇る高
度なインターネットフルブラウザなどがあります。
モバイルインターネットの先駆者であり、インターネットを新たなモバイル機器やモ
バイルユーザが利用可能にするためのテクノロジーの開発と提供に貢献してきた会
社。

= 募集職種 =

・ルーティングソフトウェア開発エンジニア
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14223
・開発マネージャー候補
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14373
・公式サイトディレクター
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14457
・制作ディレクター
 ─→ http://www.cpn.ne.jp/cpn_wb/job_list.php?act=&choice=3&jb_ids=14455


===========その他の案件についても、こちらからご確認下さい。================

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 ◆3. 本から元気をもらう 『本気モード』
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当社がお世話になっているコンサルティング会社に所属する「“元祖”朝礼コンサル
タント!」が、ビジネス社会で生きていくヒントになり、ビジネスのヒントに考え方
が豊かになるような本の見所だけをご紹介していく・・・ 本から元気をもらう!
「本気モード」

「“元祖”朝礼コンサルタント!」のHPはこちら ⇒ http://www.on-sa.com

◆ 『やりたいことをやれ』本田 宗一郎著 PHP研究所

【所感】<一部抜粋>
読んで一番思ったのは…
本田氏は器が広いし、人間味あふれる人だったんだな…
ということを感じました。
芸者遊びを仕事だ、付き合いだ…といわずに、自分が遊びたかったから遊んだんだと
堂々と書いていたり…。
面白いエピソードも書いてあり・・・

→→続きはこちら http://www.cpn.ne.jp/honki/honki_121.html



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 ◆4. ITエンジニア個別転職相談会のご案内」
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             http://www.cpn.ne.jp/semi/seminor_keireki.html

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┏━┫ エンジニアの皆様の強み、効果的にアピールできるようにアドバイス ┣━┓
┃■┗┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┛■┃
┗━━┛                              ┗━━┛
 転職活動サポートでもっとも力を入れているのが、職務経歴書です。なぜならば、
 職務経歴書は最初にして最大のアピール材料だからです。  企業は、採用におい
 て必ず書類選考を行います。それを通過しなければ、面接の場すら与えられませ
 ん。
 まず、職務経歴書の時点で採用担当者に最大限アピールできるものを作成しなくて
 はならないのです。企業の求める人材とすべてが合致した人材は、世の中にそう多
 くは存在しません。だからこそ、自らの経験で「御社の発展に貢献できます…」と
 アピールし、自らの成長によって更に貢献できることをアピールする必要がありま
 す。だからこそ、皆様の職務経歴を最大限アピールできる職務経歴書を作成する
 必要があるのです。

 【内 容】
■最新の職務経歴書作成方法
■具体的にあなたの経歴をお聞きしながら作成のアドバイス
■必要に応じて転職相談

      ↓↓↓↓詳細についてはこちらをご覧ください↓↓↓↓
       <http://www.cpn.ne.jp/semi/seminor_keireki.html>

 【参加者の声】
 ・山田さん ネットワークエンジニア 31歳 男性
  今まで一度も転職したことが無かったため、初めての職務経歴書を書く上で
  とても頼りになりました。自分がやってきた仕事の中でどのポイントが重要
  であり、またどこがアピールポイントであるか、という点を客観的な視点で
  分析していただき、わかりやすく説明していただいた。
  また、採用側の希望を汲み取るという姿勢も大切な点だという点もアドバイ
  スしていただきました。

 ・長谷川さん システム開発エンジニア 26歳 男性
  今回が初めての転職だったこともあり、相談に来ました。これまでやってき
  た業務や今後やりたいと考えている事等を聞いて頂いた後、転職に関する様々
  なアドバイスを頂きました。
  自分自身の経験の強みや弱み、またアピールポイント等を細かく教えて頂き有
  意義な時間でした。今回は職務経歴書を準備していなかった為、次回改めて作成
  した経歴書へのアドバイスを頂くことになりました。。

  ■□■ 開催予定 ■□■
 毎週 月曜日 水曜日 金曜日 8:00〜12:00又は18:00〜22:00(一時間程度)
 
※この時間に調整がつかない方はご相談下さい。

      ↓↓↓↓詳細についてはこちらをご覧ください↓↓↓↓
       <http://www.cpn.ne.jp/semi/seminor_keireki.html>


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 ◆5.最新セキュリティ情報04/04(日)〜04/10(土)   脆弱性情報、
                        ひとくちメモ_警告画面)
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                              提供:JPCERT  http://www.jpcert.or.jp/

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= JPNIC と JPRS による whois サービス =
インターネットに接続するネットワークやドメイン名の管理者の連絡先
を調べる手段として、各種レジストリ組織やレジストラ事業者によって、
whois サービスが提供されています。
日本では、IP アドレスや AS 番号などに関する情報は JPNIC が、JP
ドメイン名に関する情報は JPRS が管理しており、それぞれが whois
サービスを提供しています。
元々は JPNIC が IP アドレスや JP ドメイン名を管理しており、whois
サービスも JPNIC whois (whois.nic.ad.jp) を使うことで両方の情報
を取得できました。2002年に JP ドメイン名の管理業務が JPRS に移行
し、2005年には whois サービスも分離されました。経過措置として、
JPNIC と JPRS が whois.jp を協同運用し、IP アドレスに関する情報
と JP ドメイン名に関する情報の両方を検索できるサービスを提供して
きました。
2010年6月末をもってこの経過措置を終了することが発表されました。
また、whois.jp の JP ドメイン名に関する whois サービスも、JPRS
whois への移行が予定されています。
今後は、IP アドレスに関する情報については JPNIC whois
(whois.nic.ad.jp) を、JP ドメイン名に関する情報については JPRS whois (whois.jprs.jp) を使いましょう。
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2010/wr101401.html#Memo

【1】VMware 製品群に複数の脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2010/wr101401.html#1
【2】Cisco Router and Security Device Manager にクロスサイトスクリプ
   ティングの脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2010/wr101401.html#2
【3】IntelliCom NetBiter デバイスにおけるデフォルトパスワードの問題
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2010/wr101401.html#3
【4】MODx に複数の脆弱性
 ─→ https://www.jpcert.or.jp/wr/2010/wr101401.html#4


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 ◎ ITE 5つの約束 ◎
 皆様が安心して転職活動を進めていただけるようにITEとして
 以下の「5つの約束」を徹底しております。
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 ┃  ○ 個人情報の保護を徹底します              ┃
 ┃  ○ 連絡手段、応募に関する約束は厳守します        ┃
 ┃  ○ 転職ノウハウ、業界情報等をご提供します        ┃
 ┃  ○ あなたの志向性、希望を最優先します          ┃
 ┃  ○ 何事にも誠実に対応します               ┃
 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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━━━[IT Engineer News 2010/04/18]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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