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last update  2006/08/31
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Contents INDEX− 20060211
1. 積極採用活動中!オススメ企業のご案内 Index↑
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求人案件1
会社概要
国内における電子マネーの代表格。秘匿性のある電子マネーの確立は日本のみならず、世界中で待望されており、この分野では日本が先行している。今後、小額決済の中心的な通貨となっていくことと思われます。そのサービス提供している代表的な会社です。
■ 電子マネー「WebMoney」の発行(プリペイド型「WebMoneyカード」、ネット上でのオンライン発行型「WebMoney」、コンビニでの料金収納回収型「WebMoneyシート」) 「WebMoney」を利用した電子決済システムの提供
■ 仮想ショッピングモールの運営
■「WebMoney PREMIUM」による会員サービスの提供
募集職種
●開発スタッフ
● 営業
●経理財務マネージャ候補
●海外事業推進
求人案件2
会社概要
日本の投融資市場をリードする会社を目指し、元外資系金融機関出身メンバーが中心となり2005年6月に創業。 資本政策においては日系大手金融機関との連携、運営戦略においては高い実績のある専門家集団を組成し、企業としての永続性と成長性を追及すると共に、企業家精神と革新を促し、法人にも個人にも同様に最大限の能力を発揮する機会を創出することを経営の優先課題として掲げている。
募集職種
●社内情報技術部門スタッフ
●人事担当(採用中心)
●アシスタント(モデル等の開発担当)
求人案件3
会社概要
メディアの蓄積されたノウハウ・ナレッジソリューションとソリューション・ライフスタイルプロデュースの付加価値を融合し、NetとRealの潜在顧客に遡及する『成果』の出るe-マーケティングサービスを提供。具体的には、
・Mediaサービス事業
・Solutionサービス事業
・Lifestyleサービス事業
と3つの事業でサービスを提供している。
募集職種
●システムエンジニア
●Webソリューション営業
●Webディレクター
●Webデザイナー
求人案件4
会社概要
「徹底的なユーザー視点」を核にマーケティング戦略のIT化を支援するプロフェッショナル集団です。マーケティング戦略を起点に顧客にとって真に価値あるITソリューションを提供する会社です。特に、「マーケティング戦略」「IT戦略」というこれからの企業経営の成長のエンジンともいえる意思決定領域においては、ホリスティック・マーケティングのプロフェッショナルとして差別化された価値を提供しています。
募集職種
●WEBディレクター
●WEBプロデュサー
●WEBシステムエンジニア
●上級システムエンジニア(ITコンサルタント)
求人案件5
会社概要
1939年、二人の発明家ビル・ヒューレットとデイブ・パッカードによってシリコンバレーの小さなガレージから誕生。世の中を変えるような技術、人々の役に立つ製品を生み出そうという『invent』、発明と創意工夫への気概にあふれた今も、創業者の精神は変わることなく息づいています。コンパックとの合併により、携帯情報端末から PC、そしてIA、UNIX、フォールトトレラントなど各種サーバ製品、ストレージ、プリンタ、そしてサポート&サービスまで豊富なビジネスポートフォリオを揃え、さらにテクノロジーや人材という面においても、世界をリードする体制が整う。また雇用の保証を掲げ続けている数少ない米国企業であり、社員を信用しチームワークを重視。社内公募等フェアな制度も多く導入され、明確なビジョンを持ち働く人と共に成長し続けています。
募集職種
●テクニカルスペシャリスト/システムエンジニア
●プロジェクトマネージャ
求人案件6
会社概要
世界の市場に無線通信機器・半導体製品・最先端エレクトロニクス機器及びサービスを提供する世界有数の大手エレクトロニクスメーカー。国内ではKDDIがワイヤレス・ネットワークを利用したCDMA2000 1Xのサービスを提供している。ワイヤレス、ブロードバンド、オートモーティブ分野のコミュニケーションテクノロジーにおいて、常に世界をリードしている。
募集職種
●移動体通信網ネットワークエンジニア
●移動体通信無線システムエンジニア
2. 本から元気をもらおう!本気モード Index↑
発想の転換のきっかけ、ビジネス社会で生きていくヒント、 また、考え方が豊かになるような本の見所を、ご紹介していく・・・。 本から元気をもらう!「本気モード」。
第5回 「がなり流」 (高橋がなり著 青春出版社)
著者は、ソフトオンデマンドの名物社長です。といってもピンとこなければ、TV番組「マネーの虎」に出演していたアダルトビデオ会社の社長といえば、わかりますよね。
この本には、これまで会社を2つ潰し、3つ目のソフトオンデマンドで大成功をおさめた、がなり氏の崖っぷちから勝つための成功論が紹介されています。

「商売ってラクだよなー」と公言して、周りから反感をかってるがなり氏ですが、その哲学には、学生時代の柔道経験があるようです。練習試合では有名選手とも互角に張り合える強さを持っているのに、当時のがなり氏は県大会のトーナメント試合に出ると、1回戦や2回戦で負けてしまう本番に弱い選手でした。“本番に弱い”それは仕事を始めてからも、20代後半まで続きました。

ところが、がなり氏は、あることに気がつくのです。商売は、日々の積み重ねが大切であって、いきなりスペシャルステージがあり、そこで失敗したからといって、すべてがパーになってしまうわけではないということを。がなり氏曰く、「ビジネスには自分の苦手な本番がない」のです。つまり、10回負けても、1回勝てばOKということです。だから会議は早押しクイズです。つまらない意見をいっても、後で面白い意見をいえば、OK。思いつくままに、どんどん喋った方が、それだけ勝つ割合も高くなるということです。実際、がなり氏は、自身の会社で、最低の評価を下すのは、つまらない発言をした部下ではなく、発言しなかった部下です。1回の勝利はすべての負けを帳消しにできますし、しかも挑戦し「慣れる」ことによって、どんどん力もついてきます。

また、「プレッシャー」という言葉もいけません。がなり氏はプレッシャーを「ドキドキしたい」という言葉に変えています。いつもバイクの免許を取りに行くときぶっつけ本番で臨むがなり氏は、試験場で初めて750ccのバイクに乗りました。試験は落ちました。でも、「ドキドキできた」から良かったそうです。

就職試験の“プレッシャー”を、ぜひ、“ドキドキ”に変えてください。そして何敗しても、気にせず、1勝をめざして、就職活動を乗り切ってください。
□疑問に思うことがあれば、メールにてどうぞお寄せください。
3. ITエンジニア個別転職相談会のご案内 Index↑
+++++ 仲間と話すように、お気軽にご相談ください。 +++++
弊社コンサルタントが個別面談形式であなたのキャリアアドバイスから、転職ノウハウ、最新のIT業界求人動向、職務経歴書の書き方アドバイスまでじっくりとお話をさせて頂きます。また転職に関するどんな質問もお受けします。ITエンジニア全般を対象としております。この機会に是非ご参加下さい。
+++++ 内 容 +++++
第一部  転職相談
弊社コンサルタントが豊富な転職支援実績を生かし、皆様のスキル・経験・仕事感等を伺った上であなたに最適な転職のアドバイスをさせて頂きます。今転職するべきなのかという基本的な問題から、親身になって相談させて頂きます。
第二部  職務経歴書書き方アドバイス
当社では数年来に渡り「職務経歴書の書き方セミナー」を行って参りました。その経験から、採用担当者の目に留まる読み易い職務経歴書の作成方法から、あなたの「強み」をうまくアピールする方法まで丁寧にアドバイスさせて頂きます。既に履歴書や職務経歴書を作成済みの方は当日までにお持ち頂ければ、より詳細なアドバイスが可能です。
+++++ 開催予定 +++++
平成18年 2月14日(火)
平成18年 2月16日(木)
平成18年 2月21日(火)
※時間、その他詳細についてはこちらをご覧ください。
4. 職務経歴書 個別アドバイス Index↑
+++++ あなたの強み、うまくアピール出来ていますか? +++++
これまでのご経験、今後のご希望をお伺いした上で、「あなたの強みをしっかりと際立たせる」そんな職務経歴書の書き方をアドバイスさせて頂きます。
+++++ 開催予定 +++++
平成18年 2月15日(水)
平成18年 2月22日(水)
平成18年 3月 1日(水)
※時間、その他詳細についてはこちらをご覧ください。
5. 無料転職支援サービスのご紹介 Index↑
1, 履歴書・職務経歴書など、応募書類作成のノウハウが欲しい
2, 在職中なので、担当業務に負担をかけずに効率よく転職活動を進めたい
3, 最近の転職市場の動向や、IT関連業界の動向を知りたい
4, 自分のこれまでの経験・スキルから市場価値等を含めたアドバイスが欲しい
5, 一般には公募されていない最新の求人情報等もチェックしたい
◎ CPN 5つの約束 ◎
皆様が安心して転職活動を進めていただけるようにCPNとして以下の「5つの約束」を徹底しております。
○ 個人情報の保護を徹底します
○ 連絡手段、応募に関する約束は厳守します
○ 転職ノウハウ、業界情報等をご提供します
○ あなたの志向性、希望を最優先します
○ 何事にも誠実に対応します
あとがき Index↑
今後も、皆様の転職に役立つ情報を不定期で送らせていただきますのでよろしくお願い致します。
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CPN Career News 20060211
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